- 岗位职责：
1. 负责为客户提供人力资源一体化的咨询服务，包括人才盘点、薪酬绩效、培训体系搭建、人事测评、行业报告等；
2. 深入了解客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案；
3. 整体把控客户项目的实施，及时解决客户问题，确保项目按时按质完成；
4. 持续关注行业动态，提升自身专业能力，为客户提供更优质的服务；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景优先；
2. 熟悉人力资源全流程，具备专业知识；
3. 具备较强的沟通协调能力，学习能力和适应能力；
4. 具备较强的团队合作精神，责任心和执行力，跨部门高效协作，共同完成项目任务；
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