岗位职责：
1.全面负责酒店运营管理，编制年度经营预算，带领团队实现集团公司下达的年度经营指标；
2.围绕酒店战略目标，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3.负责酒店管理团队的建立，加强对员工的思想教育，关心员工思想和生活，提高整个酒店的管理水平、服务质量和员工素质；
4.根据市场变化和发展，组织制定切实可行的宣传推广和市场营销工作策略，并组织实施和有效过程控制；
5.前期酒店装修工作的跟进，以及酒店后期团队建设工作；
6.作为甲方公司业主代表，与各单位做好沟通协调工作，确保工作顺利进行；
7.与集团公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、及时、高效；
8.负责维护好酒店与社会各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；
9.完成集团公司交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先，35-45岁。条件特别优秀的可适当放宽。
2.熟悉星级酒店运营流程和相关政策、法律法规；熟悉市场营销、客户关系管理、品牌管理等管理体系。
3.具有良好的职业道德，较强战略谋划能力，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力，有较强的资源整合能力与策划能力；
4.认同酒店企业文化核心价值观，具有强烈的服务意识、学习能力和事业心责任感。
5.行业内有丰富资源与影响力，有可被验证的成功的酒店经营管理业绩。
6.10年以上星级酒店工作经验，3年以上高星级酒店总经理工作经验，具有酒店筹备及运营管理经验者优先考虑。 |