岗位职责：
1、根据营销战略规划,制定并分解品牌年/月度销售目标、库存考核指标、拓展目标，网点布局，组织实施，达成目标；
2、根据厂家政策、市场情况、公司现况，负责组织制定、修订完善本部各品牌合同；
3、按照品牌营销政策要求，负责执行经销合同的谈判、签订，实施对经销商的加盟审定，合同条款的监督执行；
4、负责与厂家合作谈判，及与厂家后继的政策沟通；
5、负责组织部门人员做好市场维护、管理，了解终端经营状况，及时解决客户在经营管理过程中遇到的问题；
6、了解行业动态、竞品情况，进行信息的收集处理，及合理决策；
7、做好部门重点客户应收账款催收；
8、负责组织监督好部门品牌的招商会、订货会、培训会、年度中各项营销活动的策划、组织及实施；
9、负责全公司团队建设，提升团队成员胜任力，做好团队的绩效考核及辅导；
10、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
任职要求：
1、年龄35岁以上，大专以上文化程度，性格外向乐观、形象气质佳；
2、10年以上服装、零售等多品牌同岗位实操经验；
3、有较强的营销战略规划及战术指导能力；