一、岗位职责：
1.参与制定公司年度经营目标、规划，制定公司经营规章制度和细则，并监督执行；
2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标，制定运营工作策略和打法及落地；
3.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书；
4.领导内部管理团队并完善内部管理机制，提出业务规划并健全制度和执行标准，合理配置资源，打造高效运营体系；
5.管理运营团队日常工作，建立高效的内外部流程和管理机制，预算、管理和控制业务的运营成本及费用；
6.打造组织体系，建立体系保障机制，对公司人力资源规划、组织效率提升进行有效分析并制定策略；
7.代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户及其它企业活动，对公司日常管理、经营指标的达成情况进行监管。

二、任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上大中型企业运营相关岗位工作经验，2年以上团队管理工作经验；
2.熟悉用户运营要点，对数据敏感，有同理心，善于抓住用户需求，擅长数据驱动，挖掘机会点并进行策略制定和落地；
3.具备制定长期战略规划的能力，明确公司的目标和方向，将公司的运营与业务拓展相结合，制定出可行的战略计划；
4.目标驱动、责任心，具有创业心态，有独特的创造性思维，较强的业务规划能力；
5.具有优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领团队实现管理的目标，并为公司的战略发展做出贡献；
6.具有良好的沟通和谈判能力，能够与各方进行有效的沟通和协调，以实现整体运营环节的高效运作。