一、岗位职责
1.负责编制和落实年度经营计划，制定企业经营业绩考核责任书。对企业经营目标任务和重点工作完成情况进行考核，并不断完善公司的组织绩效考核体系。
2.负责企业运行状况的定期分析，并组织召开公司月度经营分析会。对公司生产经营活动进行动态管理，总结生产经营活动经验，指出经济运行存在的问题并提出改进建议、督促落实。
3.负责开展经营管理专项治理和专项调研工作。拟订专项工作方案，组织专项调研并形成调研报告，跟踪督导发现问题的整改。
4.负责公司经营管理相关规章制度、文件的制订和贯彻落实工作。
5.负责推进实施公司精益管理工作。
6.负责对接上级集团的各项经营工作安排，完成相关材料的撰写工作。
7.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求
1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理或财务管理类专业，具有中级及以上专业技术职务任职资格者优先。
2. 5年以上企业运营管理相关工作经历，原则上年龄不超过40周岁。
3. 熟悉国家相关政策和法律法规；掌握机械制造企业经济运营基本知识；熟悉现代企业管理理论和方法。
4. 熟悉常用办公软件的使用，具有较强的学习能力、较好的文字表达能力，对经济运营数据分析全面深入，可以独立完成工作。
5.有高度的责任心，执行能力、组织协调能力、并有一定的创新能力。