岗位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少三年以上组织与人才发展体系设计或优化的经验，有人力资源管理咨询公司经验优先；
2、有较好的逻辑思维；
3、较强的人际及组织敏感度；
4、良好的影响力，能有效推进各项工作；
5、具备良好的表达与写作能力；
6、优秀的职业素养和敬业精神，主动乐观。