岗位职责：
1、协助总经理制定公司中长期的业务发展目标及经营计划，以及各阶段的业务目标分解及工作实施推进；
2、负责公司的日常经营管理工作，组织实施公司层面决议，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、跟踪公司各经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，汇集企业信息、市场信息、竞争情况等，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总经理制定和落实公司的各项重要战略决策，对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程及工作指令；
5、召集主持办公会议，检查督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门的工作；
6、负责企业财务、人力资源行政等日常事务与公共事务的处理与协调工作；
7、完成上级交待的其他临时工作等。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科学历以上，5年以上技术型的企业全面管理经验；有财务管理和人力资源管理背景经验优先考虑；
2、有丰富的产品知识、市场拓展知识、团队管理知识、公关社交知识；
3、较强的领导力、决策力、执行力、企业经营管理能力、解决问题的能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；
4、诚信、责任心、客户导向、结果导向、数字思维。 |