岗位职责 ：
1、根据公司战略目标，制定负责所管辖区域运营部的年度、季度、月度目标、计划和策略并组织执行。
2、参与建立和完善运营部各项管理制度、操作标准并组织执行。
3、负责所管辖区域人才梯队的招聘和培养，定期组织人员培训、绩效考核、保证达成阶段性人才培养目标。
4、负责所管辖区域门店团队凝聚力、技能培训、能力提升、安全意识、等管理工作；
5、负责对接异业合作资源、会员活动赛事策划，做好会员维护，提升品牌影响力；处理所辖区域门店应急事件、重大投诉、危机公关等；
6、处理门店对各职能部门的协同需求并持续跟进。
任职要求 ：
1、28-35岁 、 本科及以上学历；
2、3年以上相关行业工作经历或大型连锁门店运营管理经验；
3、熟悉区域化管理流程，善于激励团队，带领团队完成业绩目标；
4、具备较强的执行能力、抗压能力及沟通表达能力；
5、能接受全国出差