岗位职责：

1、修订及执行集团公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

 2、提升集团及各子公司整体管理和运营水平；

 3、深入实际，跟踪、监控、指导各公司协调解决管理短板问题；

 4、协调管理集团各公司管理人员，建立科学有效考核体系，提升整体绩效水平。

 5、对公司的一切重大经营运作事项进行决策

 6、参与董事会的决策，执行董事会的决议；

 7、主持公司的日常业务活动

 8、定期向董事会报告业务情况，提交年度报告

任职资格：

1、教育背景：汽车、机械电子、制造等工科专业本科以上学历；

      2、培训经历：接受过战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理等方面的培训，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

      3、经验：8年以上大型汽车工业企业或跨国汽车零部件集团从业经验，5年以上企业管理工作经验，熟悉企业全面运作和各部门工作流程，对于企业管理制度流程、管理体系建设有深刻的认知并实践,有500强企业工作经验者优先；

      4、技能技巧：

      1）具有先进管理理念和战略观点，熟悉现代企业管理制度和模式，拥有较强的事务理解能力及逻辑思维能力；能够对企业管理层提供可参考性的建议；

      2）优秀的统筹、分析、综合、归纳能力及沟通协调能力，注重执行力、为人干练、工作踏实；

      3）熟练操作办公软件；

      4）较强的观察力和应变能力。

      5）高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；