- 岗位要求：
1、协助总经理组织制定公司的发展战略，执行高层会议决议，向总经理汇报工作；
2、根据公司要求制定与分解公司经营目标，组织、落实公司年度经营计划；
3、主持推动公司组织架构、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规章制度等管理体系的建立与持续优化、完善，领导公司的管理创新与变革；
4、负责公司日常生产经营和管理活动，建立健全公司统一、高效的组织体系和绩效管理体系；
5、制订公司管理制度和工作流程，并引进先进的现代化生产管理模式，推动公司的发展；
6、充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性；
7、塑造企业文化、致力于公司人才梯队培养与精英团队的打造；
8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
9、各部门的协调工作，指导和监控公司所有业务模块整体的运营；
10、其他重大突发事项的处理与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，电力（气）、经济、金融、市场营销等相关专业背景优先；
2、受过企业管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训；
3、有大、中型企业管理工作经验14年以上，任职过副总经理岗位8年及以上；
4、具有敏锐的判断能力、出色的分析能力、良好的沟通协调能力和极强的生产管理能力；
5、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；
6、掌握行业和市场的发展动态，擅长成本控制，善于分析问题和数据，有前瞻性思维。
|