- 职责描述：
1、根据工程建材集团华东区的发展战略，搭建公司培训体系，制定培训规划、培训制度及流程；
建立领导力培训和发展体系，整合内外部培训资源，实施领导力培训和发展项目，促进华东区管理人员领导力水平的提升；
2、做好培训课程管理、师资管理、过程管理、预算管理和培训效果评估；
3、组织收集、筛选、编写、审校、制作各类培训教材和资料，建立培训资料库；
4、负责外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；
5、负责华东区导师体系的搭建，包括建立制度流程、组织竞聘、后备导师计划、选拔、培训、考核和任用等；
6、制定培训讲师的激励考核机制，持续优化培训讲师团队与培训执行团队；
7、针对销售人员、工程人员分体系制定人才发展路径图，开展系统性培训，并能及时针对公司内部管理组织、开展相应的专项培训。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年及以上培训工作经验，具备大型公司培训管理经验，有房企或同行业背景优先；
3、具有培训体系建设、项目制培训主导、人才梯队建设等实战经验；
4、优秀的沟通、协调能力，分析解决问题能力。
|