- 岗位职责：
1.根据生产运营中心的组织规划，负责制订本部门组织架构，实施定编定岗管理；分析并制定本部门职责、岗位职责和岗位说明书，建立和完善本部门运营体系；
2.根据公司《培训管理制度》，负责本部门的人才梯队建设与培养、进行团队建设和宣传企业文化，提高员工综合素质；制定本部门的《年度培训计划》，并组织实施；
3.根据公司《绩效管理制度》，负责本部门绩效管理的推进和改善，提升工作质量和效率；
4.根据PMC下达的生产计划，组织生产制造，掌握生产信息，及时协调处理生产中出现的各种异常，合理分配人、机、料、法、环的资源配置。
5.制订生产部车间管理制度，有效控制生产过程中出现的品质质量问题，并进行改善和提高
6.按照物料管理制度，监督各车间对订单剩余物料、变更物料退库情况的处理，进行辅料定量登记管理，减少人为的浪费；
7.负责对生产运营进行绩效分析，找出改善问题，通过有效的组织分工、工艺流程设计、人员培训、技术设备改进与优化等提升产能，促进整体生产效益的提升；
8.监督检查各车间的生产设备日常保养和维护情况，及设备保养记录填写的完整性。
9.负责建立及完善《生产车间管理制度》和《7S管理制度》，并组织实施，达到有序生产、文明生产和安全生产；
10.制定安全生产管理制度，保证安全生产；
11.制订劳动防护管理制度和环保措施计划，重视环境保护工作，提高工作环境质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，经验丰富可放宽；
2.有3年同岗位电子厂的管理经验，有LED显示屏行业的优先考虑；
3.掌握一定的精益生产管理，有大型外资消费类电子厂的管理经验。
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