职责描述：

1、公司战略规划编制，为战略的制定提供研究支撑和决策支持。负责战略研究和分析，关注行业和市场动态，研究创新的产品和商业模式，产出研究报告，为业务的迭代和发展提供建议。基于关键业务指标，开展定性和定量的经营分析，提出经营优化建议。公司重要战略项目管理，推进项目实施和落地； 2、公司经营管理，包括年度经营计划、年度目标任务分解、经营分析报告、重难点问题的推动解决等；负责集团化经营管控体系的建设与管理，进行管控顶层设计，优化管控模式； 3、参与集团授权体系建设，协助制订集团分授权管控方案与授权体系文件，厘清各类业务单位的管控界面; 4、参与集团制度流程体系建设，推动端到端业务流程的建设与优化，制度框架设计与管理规则优化，推动和实施流程变革项目，挖掘流程潜在改善点。 任职要求： 1、统招本科及以上，管理类、经济类等相关专业； 2、3年以上知名管理咨询公司工作经验，咨询公司包括：罗兰贝格、四大咨询板块（德勤、安永、普华永道、毕马威）、奥纬、IBM、埃森哲、赛普咨询； 3、2年以上百强房企总部相关职能工作经验，甲方企业相关职能工作时间累计要求4年以上； 4、具备较强的跨部门沟通协调能力和逻辑分析能力，有较强的抗压能力； 5、逻辑分析和系统性思考能力，高效的推进执行力。

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