工作职责 1、【督办管理】负责总裁办文秘、会务工作，总裁办重要工作部署贯彻落实的督促检查，总裁办指示、总裁们批示的转达和催办落实； 2、【日常事务】负责总裁及副总裁的饮食管理、医疗保健、出行管理、重要接待等工作； 3、【信息反馈】围绕公司战略部署，收集信息、反映动态、综合调研， 4、【总裁办文件】承担总裁办文件、文稿的起草、修改和校核工作； 5、【制度编制】协助总裁起草公司基本法，以及宣传、落实工作； 6、【档案管理】负责总裁办档案资料的接收、征集、整理、保管、利用和研究；

任职资格 1、【知识】本科及以上学历，管理类相关专业， 2、【经验】5年以上公司战略规划、管理等相关工作经验； 3、【胜任素质1】具备组织和资源洞察力，能够协助总裁快速协调各方资源、拉通信息； 从组织横向、纵向、时间、重要性等各种维度考虑，分清事务的紧急重要程度，进行协同工作； 并且将即成的流程的标准，调拔和承接到对应的职能中； 4、【胜任素质2】具备丰富的企业经营目标、计划管控经验； 5、【胜任素质3】熟悉管理学、企业经营管理、战略管理等相关知识；调能力、判断与决策能力、领导能力； 6、【胜任素质4】具有较强的综合分析能力、计划能力、组织协调能力； 7、【胜任素质5】具有较强文书能力、良好职业操守和抗压能力。

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