职位概述
- 1、负责部门人才梯队建立及绩效考评工作；
2、负责编制、完善项目开发流程,根据公司需要确定产品开发周期；
3、定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议；
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
5、负责代码审查，保证开发质量及周期；
6、负责把握技术发展方向，提高员工整体技术水平，使得技术发展方向与主流技术合拍。
任职要求：
1、专科及以上学历，计算机相关专业；
2、5年以上开发工作经验，其中2年以上项目管理经验及团队管理经验，金融行业，软件行业经验优先考虑；
3、掌握java编程语言，熟悉linux系统下的编程环境；
4、熟练使用SpringCloud、spring、springmvc、springboot及ORM框架(mybatis/hiberate)；
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，跨部门沟通协调、组织能力；
6、责任心强、勇于担当、有团队精神。
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