岗位职责：
1、根据公司营销战略制定团队及个人的销售计划，并推动实施，达成销售目标；
2、组建并培养销售团队，提升团队销售技能及工作氛围；
3、召开部门例会，管理销售团队日常工作，督导销售进度；
4、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同给以指导、审核和签批；
5、协调客户后续服务中的各种内外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务，督促客户按时回款，协助服务团队同客户进行前期及后期的接洽工作；
6、参与公司销售战略和计划的制定与执行。
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专本科以上学历，人力资源外包行业6年以上经验；
2、人力资源、咨询、培训、猎头、招聘、HR软件、保险公司（团险）、健康管理、体检机构等行业大客户或顾问式销售工作经验优先；
3、高超的大客户销售开发能力，能独立完成对客户高管沟通对接；
4、熟练使用office办公软件及相关软件操作，Word、Excel、PowerPoint的使用；
5、清晰、良好的沟通技巧和说服能力，有自信心，性格开朗，乐观积极，有上进心。
6、良好的抗压能力。 |