公司简介：

专注研磨行业近15年，在金属表面装饰纹处理及打磨领域具有丰富经验，是一家集进出口贸易、生产加工和销售于一体的实业公司。主要为客户提供砂带、砂纸、工业百洁布、拉丝轮、打磨轮、陶瓷砂、铁砂等相关研磨、喷砂、打磨、拉丝、抛光产品。同时为客户提供研磨产品定制及研磨技行业、表面处理方面各种解决方案。

岗位职责：

1、负责制订并监督实施行政管理制度及业务流程，公司行政管理相关制度的拟定、审核、发布、解释，相关流程的制定、完善、管控、执行监督。
2、重要会议/接待工作的监督执行；后勤保障管理，各项活动组织与策划监督；行政性财产管理；治安与环境管理；证件资料、文控设备管理；做好成本预算，有效控制所辖范围成本与费用。
3、企业人力资源规划：根据公司中长期发展规划，组织制定人力资源规划，负责提出公司组织架构调整方案，组织实施对各部门的岗位设置，编制职责标准，进行定岗工作；根据公司年度计划，组织制订公司人力资源年度计划。
4、负责制订有关人力资源管理业务流程、人事政策和用人制度，并宣贯到位及监督执行；根据相应管理制度组织实施人员招聘、调配、晋升、辞退工作及后备人员选拔、培养工作。
5、做好人力资源成本预算，有效控制人力资源费用；负责公司中高层岗位招聘工作；组织员工培训及后备人才梯队的建设；建立、完善并实施公司的绩效考核体系，推进、监督各部门绩效考核工作的开展情况，建立全体员工奖惩档案。
6、建立、完善并实施公司的薪酬体系及激励机制，负责公司员工职业生涯设计工作；企业文化建设：组织、建立、完善公司的企业文化，收集公司内部信息，编写公司大事记，监督组织开展员工文化活动。
二、临时工作
1、参与产销、仓储物流、质检协调工作。
2、执行令：完成上级交办任务。

招聘条件：

1、年龄：30岁-45岁。

2、学历：企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关本科以上学历。

3、经验要求：5年以上行政管理工作经验，其中3年以上公司所经营行业工作经验。

4、知识要求：具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。

5、能力要求：优秀的沟通、协调、组织与调度能力；较强的谈判能力；计算机操作熟练；语言沟通能力强，较好的英文听说读写能力；处理应急事件能力。

6、其他要求：责任心和事业心强；正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，较强的团队合作精神。