公司简介：

重庆某工程公司，主要从事市政、公路、桥梁工程的施工，把“华通路桥”打造成中国路桥工程著名经典品牌作为企业愿景目标，秉持“以诚信求发展”、“以质量求生存”的企业精神，坚持以“高信誉、高质量、高效率”作为企业追求的目标，本着对社会和业主高度负责的态度，在工程项目中创造了合格率100%，安全事故为零的佳绩，获各方好评。

岗位职责：

1、负责制定人力资源年度、月度计划并组织实施，落实人员需求招聘计划；

2、制定培训计划并组织培训；

3、制定绩效考核制度并组织考核；

4、制定完善招聘、培训、薪酬制度、员工手册等人事管理制度并组织实施。

招聘条件：

1、专业不限，大专以上学历，30—40岁，男女不限；

2、5年以上的人力资源工作经验，任职3年以上同岗位职务工作经验；

3、具有良好的沟通协调和组织能力、文字写作能力，抗压能力强；

4、从事路桥或建筑行业相关工作岗位经验及职务的，或人力资源专业毕业的优先。