公司简介：

杭州某健康公司，主要从事中医诊疗、中医健康管理、中药零售及保健品零售及健康信息咨询等业务。传承光大祖国中医药文化，探索并走出中国特色的健康管理之路，为大众健康服务。

岗位职责：

1、制定人力资源管理规章制度

2、人力资源规划与开发

3、招聘管理

4、培训管理

5、绩效考核管理

6、薪酬管理

7、劳动关系管理

8、人事管理

9、部门内部管理

10、办公管理

招聘条件：

1、学历及专业知识要求：大学本科以上，一级人力资源管理师资格，具人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识。

2、工作经历：五年以上人力资源管理经验，有大、中型企业工作经验者优先。

3、年龄30-40岁左右，男性。

4、员工奖惩处理；人力资源报告；工作分析；员工关系管理；劳动纠纷解决。

5、新员工培养；专业人才培养；商业保密；承担责任；领导力；团队精神。