公司简介：

国内唯一致力于地铁列车广告形式，创新提供一站式服务的运营商，目前已经创新研发出6款列车新型媒体产品：常规型、创意型、实物展示型、裸眼3D型、增强实现型、二维码视频广告。建立起全方位的互动传播策略与优质服务体系。

岗位职责：

1、组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展；

2、制订和完善公司的日常制度并组织实施；

3、执行招聘工作流程，包括发放简历、人员筛选、初步面试、以及员工入职离职等手续；

4、组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策，并监督制度与政策的落实执行；

5、组织并完善公司企业文化建设。

招聘条件：

1、大专以上，人力资源或行政管理类专业；

2、3~5年以上人力资源管理工作经验优先；

3、熟悉现代人力资源及行政管理体系；

4、能承受工作压力，具有良好的团队合作精神；

5、熟悉当地劳动法律法规，及相关的各项法律条例。