公司简介：

惠州某公司，以家具为主，在市场上都有良好的口碑。公司集研发、设计、销售、服务为一体。产品以卓越的品质，一流的设计，赢得人们的信赖。

岗位职责：

1、编制并执行人力资源和行政各规章制度，贯彻实施各规章制度，不断完善人力行政制度。

2、根据公司战略目标，全面统筹规划企业人力行政战略，制订发展规划。

3、拟定公司培训计划并组织实施，致力提高企业员工综合水平素质。

4、监督企业人才库建设及人才储备，为中高层管理人员进行职业生涯规划设计，运用科学客观的绩效考核机制激励员工积极性。

5、合理预测人力行政成本并有效控制，保障员工后勤工作顺利进行。

招聘条件：

1、本科及以上学历，制造行业人力资源和行政管理总监职位，8年人力行政管理工作经验；

2、执行、监督、沟通协调能力强，熟悉劳动法、公司法、合同法等相关知识，精通人力资源六大模块，熟悉人力资源软件运用；

3、具备出色的战略管理能力、团队领导能力、沟通能力、系统思考能力、人际交往能力、决策能力、激励能力。