工作职责：
1、指导所辖区域的产品销售及日常管理工作，确保公司各项销售指标的顺利完成；
2、指导、督促所辖销售团队开发新市场、扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道、完善销售网络；
3、合理安排及控制费用支出，确保利润指标符合公司经营目标；
4、了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向营销中心提供市场、销售、分销等方面的信息；
5、组织、管理区域销售团队的组织标准化及市场作业规范化建设；
6、指导、激励所辖下属，培养辖区人员的战斗力和向心力，打造高绩效的销售团队，以达成区域年度业绩指标；
7、规划区域销售团队人力资源管理建设：主持、监督所辖区域销售人员的招募、任用、配置、薪资、异动及升迁事项，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才，审核本区域月度考勤数据；
8、组织、主持召开所辖区域的周会、月会，协调处理区域各项事务；
9、组织做好市场调查工作，收集、整理、分析有关市场信息、竞争对手的营销策略及市场动态，及时制定调整销售策略；
10、向上级领导汇报区域市场作业情况，提出改进人员管理或市场作业模式的合理化建议，并负责监督、管理区域内所有工作；
11、制定区域年度销售预算，追踪辖区月度、季度销售进度，确保年度任务顺利达成；
12、组织做好新品上市推广活动和产品促销活动；
13、签核辖区人员的各种申请报告，审核辖区人员的费用申请单据和差旅费报销单据；
14、严格贯彻执行公司的各项管理制度、营销策略及通知事项；
15、完成上级交办的其他工作事项。