岗位职责：
1、协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务报表数据，并对经营数据和决策进行分析，给出总经理一些公司经营和管理上的意见和建议；
2、负责撰写和校对各类重要文件资料；
3、负责协调公司内部各部门的关系；
4、负责做好公司重要的业务会议纪要以及事后的落实情况的跟进；
5、负责各部门资金的预算和控制，协助财务对公司管理成本进行监督、控制和执行；
6、推进人力资源部制定并完善招聘、培训及人事行政管理制度；
7、负责总经理安排的其他工作跟进、协调工作。
任职要求：
1、具有良好的文字功底，熟悉财务，熟悉企业日常人事行政事务管理流程及具体工作规范；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；
3、具有很强的计划和执行能力，为人诚实可靠、品行端正、较强的亲和力；
4、有丰富的管理经验，具有较高的综合素质，知识面宽，有较强的写作能力。