工作职责: 1、根据公司发展需要,制定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度; 2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成; 3、随时关注新员工的思想动态,员工关系的维护,进行离职面谈; 4、完成领导交代的其他事项。 岗位要求: 1、能进行岗位分析,会人才画像的编写; 2、了解生物制药行业的人才分布; 3、能进行人才报告的撰写及照片数据分析; 4、熟练运用结构化面试及行为面试法; 5、有大型上市生物制药公司/公司背景经验者优先。 6、工作地点:北京、上海、广州