公司介绍：

    广州某国企房地产公司，公司定位为推动国家城市化进程的城市运营商。在广州、深圳、北京，天津等地都有项目。

岗位招聘职责：

1. 组织建立人力资源和行政管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；

2. 参与集团年度经营计划与预算方案的制定； 

3. 根据战略规划与年度经营计划的要求，组织优化集团管控模式与组织架构调整方案；

4. 根据集团经营战略与执行总裁要求，提出企业文化建设要求；

5. 对人力资源的重大问题进行审核、审批。

6. 代表集团参加重大专业性评审、业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动。

岗位招聘要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟悉企业全面运作，对房地产企业的经营管理有较深刻的认识；

3、熟悉管理理论，具有较为先进的经营管理理念，对企业战略有深刻认识；

4、对人及组织变化敏感，熟悉企业的人力资源管理理论；

5、具有很强的沟通、协调、组织能力；优秀的中文写作能力；