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岗位职责：

1、向营销副总经理负责；

2、拟定部门全年度销售目标及计划；

3、拟定部门的各种管理规章制度；

4、拟定部门的各项工作的规范流程；

5、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用；

6、销售政策及销售模式；

7、销售部门团队建设及培养；

8、设计部门人员的激励方案；

9、建立完善的客户管理体系；

10、完善楼款回收制度，跟踪银行按揭款到帐情况，保证资金及时回笼；

11、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰；

12、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的团队。

任职资格：

1、本科以上学历，40岁以下，市场营销、房地产等相关专业优先；

2、从事房地产销售工作8年以上，至少3年任职销售总监及以上职务；

3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉河南区域市场，具备多业态（住宅、综合体、商业、写安楼）项目的销售管理经验；（有全程操盘经历者优先考虑）

4、擅长地产行销、圈层营销、拓客等方面；

5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具备很强的团队管理与控制能力。

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