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岗位职责：

1.达成部门年度业绩、利润、收款等财务目标；

2.分析并制定区域内的客户发展策略；

3.带领部门成员开展方案销售工作，判断并处理挑战项目；

4.审核销售合同，管理移转的内训需求；

5.定期地销售预测、回顾及展望

6.制定人才选择、培训及发展、辅导、绩效管理等人员规划

7.公司流程的执行和完善

任职资格：

1.本科学历及以上

2.6年以上培训行业或相关行业销售经验，3年以上团队管理经验

3.能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务

4.强烈的责任感和目标意识

5.英文听说读写优秀，能用英文进行商业呈现

6.高度商业诚信和职业道德

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