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岗位职责:
1)制定部门管理制度及建设业务管理体系;
2)根据公司下达的预算目标,管理和控制销售预算、回款预算、费用预算的执行进度,带领团队达成预算要求;
3)落实、完善本事业部的员工培训及业务引导工作;
4) 组织本事业部的销售工作并对整体销售过程进行控制,对结果负责;
5) 对重点客户进行开发和维护,及时掌握客户行业信息和销售机会,促进销售预算的按计划达成,对客户危机问题及时进行处理,确保客户的满意度;
6) 对本部门销售政策的落实负责、对市场开拓的进度负责;对本部门预算、费用的合理使用负责;对销售队伍的建设完善负责;对销售预算的达成负责。
任职资格:
1)30岁以上,本科以上学历,市场营销或管理相关专业毕业;
2)五年以上本行业、工业品或耐用品销售工作经验,三年以上销售管理及团队管理经验;
3)具有卓越的战略眼光和丰富的实际市场营销经验及运作能力,且业绩突出;有极强的领导力、准确的分析力、判断力和敏锐的洞察力及沟通力;
4)具有较强的策划、公关、组织、协调等管理能力;
5)了解招投标运作及流程,能适应出差。
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