公司介绍：

    该公司位于深圳市蛇口工业区，所辖多个项目公司，涉及高端住宅、商业、酒店以及全资控股的物业管理公司等。 充分利用自身在资金、品牌、产业协同等方面的优势，结合自身在房地产开发方面的成功经验及优秀的团队管理能力，近年来业务发展迅猛，具备了跨区域、多业态 的综合开发能力。

岗位招聘职责：

1、根据公司战略发展，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。

2、负责公司的人力资源体系管理和集团化管理体系建设，督促公司人力资源战略的执行；

3、主持公司人力资源部(招聘、培训、绩效管理、干部管理、薪酬等) 全面工作;

4、负责公司组织优化与管理，主导公司人才梯队建设，负责关键员工的人才发展管理；

5、负责对各城市公司人力资源管理水平进行工作指导，促进其管理能力提升。

6、提升内部工作绩效，履行总经理交办的其他工作。

岗位招聘要求：

1、28-40岁，人力资源、工商管理管理相关专业本科以上学历。

2、五年以上全面人力资源管理工作经验，三年以上知名房地产企业总部或二级管控房地产企业人力资源领导者经验。

3、对集团化房地产企业人力资源管理模式有系统性的理解，擅长根据公司的发展战略制定相应的人力资源规划。

4、有丰富的房地产行业人脉，熟悉高端人才招聘渠道，能提供公司需要的人才。

5、熟悉国家、地区人力资源相关政策及法律知识，对房地产行业财务、信息规划等方面有一定的了解。

6、有很强的敬业精神与领导力，乐于沟通与团队协作，能有效的管理公司人力资源团队。