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岗位职责：

1、负责主持责任区域的管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、负责定期对销售部系统下属进行综合能力教导，不断提升下属的管理能力，保证成果良好。

3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与人事、财务、工程等部门的协作配合；

4、组织制定分店销售、入库、出库、服务管理工作。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核，改善等工作；

5、负责协助上级编制年、季、月度销售及促销计划，分解落实各分店目标责任制，确保销售目标的完成；

6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编制销售统计分析报告；

7、负责有计划组织门店员工的培训、考核及监督工作，逐步提升员工综合素质；

8、负责抓好市场调查、分析和预测工作。包括市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，根据实际情况及时做出战略调整并提交总经理审核。积极适时、合理有效地开辟新的专卖店，努力拓展业务渠道，不断扩大公司销售的市场占有率；

9、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，定期走访客户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；

10、负责抓好销售部全体人员（含门店）的考核、考勤、绩效、培训管理等工作。关心销售部全体人员（含门店）的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；

11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

教育背景：市场营销管理、网络营销、电子商务或企业管理中专以上学历。

培训经历：接受过领导能力开发，战略管理、市场营销管理、员工三级培训等方面的培训。

经    验：五年以上中型企业市场营销管理经验。

技能技巧：熟悉企业市场营销管理、企业经营管理、各部门基本运作流程。

态    度：善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神及职业道德，有较强的号召力、凝聚力、亲和力、判断力、计划力及决策力。

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