岗位职责：

1、 制定公司战略和经营计划

●根据董事会或公司提出的战略目标，制定公司战略，提出业务规划、经营方针及策略

2、 主持公司日常运营工作

●领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有效的实现

●检查、督促和协调各部门的工作进展及主持召开相关会议，总结工作，听取汇报

●主持公司全面的经营管理工作以及组织和执行董事会之决议

●向董事会或公司提出企业的更新改选发展规划方案，预算外的开支计划

●分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划

●监督客户满意度指标的达成情况

●推行公司企业文化的建设工作

3、 企业外部关系、形象的建立和维护

●建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系

●树立公司良好的社会形象，促进社会公共关系

4、 公司内部管理

●依据集团、厂方规范拟定内部管理机制设置方案与管理制度

●审定公司具体规章、奖惩条例、薪酬制度方案并组织

●主持公司的基本团队建设和部门协作

●主持内部的团队建设及规范内部管理

5、 汇报经营和管理工作

●定期向董事会汇报经营和管理工作

●定期向厂方汇报经营和管理工作

6、 其它工作

●负责处理重大突发事件

●完成董事会委派的其它临时性工作