岗位职责：
1.三年以上培训管理与组织实施经验、餐饮业培训经验优先；
2.年龄25-40岁，大专以上学历；
3.熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4.优秀的语言表达及演讲能力，协调能力、亲和力；
5.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
任职资格：
1.构建公司培训体系，完善培训相关制度和流程；
2.对培训需求进行调研、分析，拟定培训规划、费用预算、实施计划和实施方案；
3.对总部及各门店日常培训管理和考核，确保员工培训符合业务发展需求；
4.开拓并维护内外部培训渠道及相关资源，开发设置专项培训课程、教材，并组织实施。