猎头转载——想要找一份“喜欢”的工作，只不过是职场人的“自我欺骗”罢了

来源：工作中的囡囡

你想要找一份自己“喜欢”的工作吗？

相信很多人对于这个问题的答案都是肯定的。人们总是热衷于追求自己“喜欢”的事物，即使到了职场上也是如此。

现在的职场上，年轻人的频繁跳槽现象可以说是很常见了，一年内跳槽6、7次的都大有人在。为什么他们要这么频繁地换工作呢？有些人的回答很简单，“不感兴趣”、“我不喜欢”等等，反正自己不顺心，工作就可以换。

一、你是逃避，还是真的喜欢？

很多人喊着我要找一个喜欢的工作，其实只是因为他们在上一份工作做久了感到无聊，或者做不好而感到厌烦，所以想要借此逃避而已，那些频繁跳槽的人就是个很好的例子，基本都是待一段时间后就待不住了。

通过不断的跳槽，找寻新的工作，并希望下一份工作就是自己想要找的那种“喜欢的工作”。其实，这样的做法完全就是在自欺欺人，掩盖了问题的本质，让人更加看不清楚方向。

很多时候，你把自己的压力、烦恼，归咎于做了自己不喜欢的工作。但事实上，你可能只是在长期的工作中，厌倦了“工作”这件事而已。

诚然，兴趣是最好的老师，对于感兴趣的事情，我们总是能付出更多的耐心和努力，但还有一个需要注意的事情是，无论是做什么事，做多了你就会烦，就好像我们吃蛋糕一样，即使你喜欢奶油的甜味，可你要是吃多了，你也会腻的。

无论什么工作，你做久了就会感到枯燥无味，即使你再喜欢的工作，经过长期的重复，也会消磨掉你的热情和兴趣。所以说，光靠兴趣，你是没法在职场上长期走下去的，我们要做的，是从工作中找到“兴趣”。

二、“感兴趣”不是嘴上说说就行

你可以说自己喜欢做什么，也可以以此来挑选你的工作，但你要牢记一个前提就是，无论做什么事，你都需要有所付出才行。很多人都是在盲目地追求“感兴趣”的过程中，却为自己挖下了一大堆的坑。

每个人都有自己喜欢的事物，而且还有很多，但你要明白，什么事情是自己能做到的，什么事情是自己不能做到的，兴趣并不是万能，你喜欢的并不代表你就适合做，更不代表你能做好。

如果你想要把“兴趣”当成事业，那么你需要考虑两个问题：

1、你有坚持下去的信心吗？

在刚开始的时候，找一份与自己喜欢事物相关的工作其实不难，难的是你如何保持住这份“喜欢”，就像我们上面说的一样，任何一件事情做久了，都会让人产生厌烦感，关键在于你能不能克服这种厌烦感

2、你愿意为之付出努力吗？

你喜欢什么不是最重要的，你为自己喜欢的事情做了什么，这才是最为关键的。如果只是嘴上说喜欢，却不愿意付出努力，也没有取得半点成就，那这份“喜欢”只是无稽之谈。只有愿意付出大量的时间和精力，用实际行动去把事情做好，这才是真正的喜欢。

三、让自己爱上工作

给大家一个建议，那就是不要把“喜欢”当成自己找工作的唯一标准，在刚开始时，找一份“喜欢”的工作固然是好事，但更重要的，是让自己爱上工作，从工作中发掘兴趣的能力。想要做到这一点， 我们可以从以下3个方面开始做起：

1、提升自己的能力

很多人在刚开始工作的时候都充满激情，但不久之后就马上放弃，原因就是因为他们在工作上遇到了难题，而自己又缺乏解决问题的能力。所以，想要喜欢上一份工作，能力是基础。

2、从工作中寻找快乐

在工作中，你要找到能够让自己开心的事情，比如一次小小的成功、一次业绩上的突破等等，抱有快乐的心态，才有动力去做事

3、专心地做事

如果你还没有明确自己要做什么，那就专心一点，把自己现在要做的事情做好。如果什么事都是随便做做，犯了就换，那你的工作能力就很难得到成长。

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