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猎头转载——以用为本,激发乡村人才活力

 

为了加快推动人才振兴服务和保障乡村振兴战略实施,今年初,省委、省政府、省政协办公厅联合确立加强乡村人才队伍建设,推动乡村振兴为省政协2020年度重点调研协商监督课题。730日上午,省政协召开专题协商会,部分省政协委员、民主党派成员、基层干部、专家学者齐聚一堂,围绕加强乡村人才队伍建设,推动乡村振兴坦诚建言。(731日《湖南日报》)

乡村振兴,人才为先。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴,关键要靠人才来推动,必须进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源,坚持把引进人才与培养人才通盘谋划,将留住人才与作用发挥统筹考虑,着力破解乡村人才总量偏低、外流严重、素质不高、作用发挥不好等现实瓶颈制约,不断夯实乡村振兴的人才支撑。

因此,要树立起先进农村人才观,构建农村人才新格局。靠传统农业发展思维模式、靠传统的耕作方式,仅能解决温饱问题,难以推动实现三农的强富美。因此,我们还须进一步优化人才工作理念,用科学人才观指导农村人才队伍建设,构建农村人才工作新格局,实施农村人才重点工程,践行人才工作理念,发挥人才兴农富农的积极作用,推动乡村振兴步入新时代新局面。

在省政协委员孟祥胜看来,只有改革完善体制机制、激发乡村人才活力,才能打造出一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍。为此,他建议要加大从优秀村干部中选拔乡镇领导干部的力度,并适度放宽条件;吸引年龄轻、学历高的人才充实村干部队伍,通过竞争择优的方式解决事业编制,促进村干部岗位职业化。他还提出在乡镇公务员招考中,解决部分具有条件的村干部进入公务员序列。

人才以用为本,就是最大限度地用其所长,使长处得到发展,短处得以克服。选拔真正有能力、肯干事的人才,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,为各类人才创新创业、施展才能提供制度保障和广阔舞台,让现有人才各遂其愿、各尽其才、各得其所,使之成为热爱农村、农业、农民的现代科技人才队伍。

乡村振兴,在吏治、在环境、在思想,更在乡村振兴之人,只有形成了一支强大的乡村振兴人才队伍,乡村振兴的梦想才能加速实现。

来源:湖南日报

原标题:《以用为本,激发乡村人才活力》

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返回  2020-07-31