面试要弄清楚的三件事，不然吃亏的是自己

    在工作场所，大部分刚毕业的大学生都渴望找到工作，落入一些公司的陷阱。你可能没有任何工作经验或面试经验，你可能不知道在面试中问这些问题。刚毕业的学生可能已经参加过工作，有过面试工作经验，或者你可能有过多次跳槽，现在正在寻找一份更合适的工作，不管他们参与到什么工作面试阶段，都应该密切关注这些问题。

　　1。录入后工资可以调整吗？

　　如果你不只是想积累经验，关心薪水，在面试中和面试官谈谈是很重要的。如果你不想在面试中谈论薪水调整，你就不会得到更好的薪水。我必须问面试官薪水是否可以根据面试官的表现来调整。如果不是，那么他会认为你非常赞成工资规定，所以公司以后不会再给你调整了，这是拿自己的高佣金，而忽略了你的起薪。

　　2。除了工资之外，还有什么其他福利？

　　有些公司不能给你更高的薪水，但是其他公司对你很重要，而那些在其他公司很难得到的资源和机会，比如出国留学，或者换工作，可以帮助你更好的发展。在面试中问一些问题。它是关于你自己在公司的职业发展，以及一些个人信息。这对你也很重要。没有金钱奖励，奖励资源比金钱更合适。有一句格外好的谚语说：“给人鱼比给他鱼好。”只有当我们掌握了工作技能和方法，我们仍然没有钱赚吗？

　　三。你在你的工作岗位上做什么？

　　对于面试官来说，这只是一个伪装的问题，告诉你这份工作需要什么，他对这个职位的人有什么期望，这样你就可以非常清楚地了解他们理想的应聘者是什么样子，并帮助你快速确定你是否是公司的合适人选，以及你是否重新开始。对他们的期望，即使你自己的条件不同于公司的要求，但要知道自己努力的方向，知道如何改正自己，这对自己也是很重要的。

　　如果你想申请公司的福利，你应该尽你最大的努力。否则，这对你来说是个大错误，因为如果你不申请，公司里会有其他人申请，所以你不是吝啬的，而是得到你应得的。但你的要求也与你的努力成正比。如果你没有一份好工作，那是不可能的。

　　萧边认为，不管是什么样的公司，我们都要努力工作，不看山岳，每天想着跳槽，只有在一家公司坚持下来，努力提高自己的业务能力，培养出一些好的工作方法和工作方法，才能做到。处于不可替代的地位。得到领导的重视，让领导找到自己的闪光点，这是对自己最好的结果。

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