95后：别谈加班文化，谈谈工资吧！

 

核心提示：95后们：我们不一样，不一样……

最近咋整看到一组好玩的数据：70后的第一份工作平均坚持了超过4年，80后是3年半，而90后骤减到19个月，95后仅在职7个月就选择了辞职。

 

这让咋整好奇：你们的第一份工作坚持了多久？在收到的近千份征集答复里，有15%的人参加工作时间在一年上下，其中超过66%的人换过不止一次工作。忍不住想起最近流行的一句话：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。而咋整看到的辞职理由，远比“挨骂”更丰富多彩；不辞职的原因，也各有各的无奈。

 

一千个辞职的理由

 

1

 

因为公司团建要爬山

 

有人辞职，只是因为一个细节，说到底，三观不合无法强融。

 

@YC：公司每天都要写写写写写写写踏马的日报。

 

@菜菜：因为公司团建要爬山……

 

@镇魂女孩：但凡有同事结婚，公司就强制交份子钱，最低200。半年不到我交了四次，落荒而逃。

 

@Hermione：连换办公室、排座位都要走关系，我没求人，就被排在垃圾间旁边，臭得嘞……

 

2

 

情绪上脑就说辞职

 

去年，一个98年的江西女孩以一条“我要像风一样自由”的辞职理由火遍了网络。咋整想说，任性从来没有最高级，只有比较级。

 

@英子：情绪上脑，心血来潮，就会说辞职。想到酷玩那句歌词：blame it upon a rush of blood to the head.

 

@高米修：不知道哪里来的底气和资本，别人是在哪里跌倒，就在哪里爬起来，而我，是在哪里不开心，就在哪里辞职。

 

@MICO：星辰大海不能没人征服。

 

@露露：偶然跟一个女同事吐露了辞职的想法，其实我还没想好，但她已经传得谁都知道了……

 

3

 

你有你的任性我有我的理性

 

从时间上来看，大部分95后大学毕业进入职场只有一年时间。虽然“7个月就选择辞职”的数据看起来似乎很任性，但咋整发现，他们的选择不全是脑门一热的结果，而是忍耐后的决断。

 

@ Bottle：第一份工作微信营销，试岗一天后不干了。还没开始，就跟预期的工作内容不一样，感到莫名其妙。

 

@衣者：在保险公司做组训，5+2，白加黑，只为队伍出保费，全年无休！你感受一下。

 

@砂糖来一斤：第一份工作是在广州做货代操作员，坚持了七个月。实习时工资两千。三个月转正后，第四个月还是给我两千并且不买五险，第五个月就给我两千五，辞职的时候还说破例给三千。我听了就下定决心走了。

 

@还是匿了吧：客户太难伺候，忙的时候事情多到加班超过80%，闲的时候坐立难安。生了肺炎都是白天上班晚上去医院吊针，晚上12点一个人回家。

 

@狗蛋儿：第一份工作坚持了三个月吧。我要大声骂出来，设计太几把苦了，真的可以少活十年，设计师的电脑屏幕上满是手指印，是甲方爸爸让你改的手指印。最伤自尊的是，明知道他们要的东西不好看，我还得画，而且我还，画不出来！

 

4

 

十有六七因为有个渣老板

 

@细：本人90后，真的是因为老板太爱骂人，让人觉得是个任人宰割的奴隶。

 

@Yone：第一份工作是网络小节目编导，干了三个月不到就辞职了。因为老板太任性，是任性！不是苛刻！一个三十岁的未婚女，天天在那自嗨，用她的不专业指导我的半专业。经常晚上开会到12点，耗费大家很多时间，手头工作只能带回去加班。

 

还有周末，经常打突袭电话。有次和外地朋友约好了周末见面，她又临时来电话，我说不行哦有重要约会，结果她说：“有约会是不能完成工作的理由吗，你要自己安排时间完成，这才是正确的工作态度。”可我特么有哪个周末不在加班？

 

@ Evelynn：实在忍受不了每天面对两个天蝎座女领导“宫斗”，是娘娘就该待在宫里，跑到公司里来演什么甄嬛传！

 

@肘肘：第一份工作是给一个在中国的好莱坞导演当助理，干了八个月。辞职是因为老板太sb，感觉在帮他骗中国人的钱……

 

一千个不走的理由

 

1

 

像烤焦的咸鱼不知道辞职后做什么

 

90后中也有不少能一份工作坚持两到三年。他们的坚守，有的是一言难尽的酸楚；有的则是因为迷茫，不知道辞职后能做什么，担心辞职就是彻底失业。

 

@王某剑：大学是在国外念的。毕业后，我想留在那里。当年移民政策突变，办公室文员无法办理移民，我只好去仓库搬货，骑驴找马。一年之后，我发现这样的生活不行，钱少没发展。依然满怀雄心的我搬到另一个城市打拼。但那一年，新城市的失业率高达10%。我换了四五份工作，都是零工。终于在今年，我稳定了，回到了原点，在仓库搬货。现在已经没有雄心了。

 

@狗啊：工作是教书，一干就是三年。教书不是我自己的选择，但我怕一辞职就要去当乞丐，毕竟小学老师想干点别的真的很难。

 

@衣锦夜行：父母都是老师，希望我子承父业。作为独生女，想离开这座城市却割舍不下。现阶段还算重点培养对象，知遇之恩不好提跳槽。虽然有很多窝火的事情，但对学生、对教育还是有一份热爱的。最主要的是，打小父母就给规划了这条路，辞职也不知道做什么。

 

@caterpillar：干了两年的设计，现在已经可以接受客户各种丑丑的审美。虽然很怕形成思维定式后，会对真正的艺术丧失感觉，但我太懒了没有辞职的动力。感觉自己就像一条烤焦了的咸鱼。怀疑是不是有什么东西吸走了我的“阳气”，想去算算命。但上网一查，我去算命居然要三四百，还是算了吧。

 

@Hana.姚：为啥不辞职？因为要还贷款啊！因为要交房租啊！因为要买包包买口红买SK2买辣妹儿（la mer）啊！

 

@程程：第一份工作实习了大半年才争取到，没有工资只有几百的餐补公交补贴。转正手续又办一个月。好不容易签了合同，见习两个月工资只有两千五。租房一个月就是两千，加上吃饭、社交、路费，倒贴了这么多你说我怎么狠得下心离开。

 

2

 

最近天太热找工作不方便

 

但有的不辞职的理由，是真的很皮了。

 

@鲸鱼马戏团：感觉自己越来越懒惰，之前是因为住的地方不稳定。后来独自住，每月房租压力想着要先存点钱，然后想买的东西越来越多根本存不下钱。或者天气太热了，或者天气太冷了，反正我有非常多的理由。

 

@鲨鱼辣椒：最近天太热了，找工作不方便，先混着吧。

 

@夏天：上一次裸辞裸怕了。

 

@fly_：怕天下乌鸦一般黑！

 

3

 

老板的音调和前男友一模一样

 

感情问题也会影响去留选择。

 

@鲸落：刚失恋，迷茫。辞了不知道去哪里。

 

@卿儿：辞职了去哪里也是一个人，不如留在这里。老板平常叫我卿儿的时候，和我前男友的音调一模一样，会以为他还在我身边。

 

@ C老师的小宝贝：我很喜欢我（编辑部的）师父。真的很喜欢了。希望他快点和女友分手。

 

4

 

中年人的中二情怀在成长中慢慢消散

 

还有不少工作七八年甚至十年以上的“中年人”也填写了问卷。我们每个人都会变成中年人，为了生活安稳变得唯唯诺诺，为了守护重要的人而小心翼翼。

 

@奔跑的咸鱼：在单位做后勤坚持了九年。这是妈妈为我找的工作，为了这份工作我那脸皮薄的妈妈在领导前都哭了，一想起这件事就总觉着辞职对不起她。

 

@马花花：如今房贷车贷，上有老下有小。妈蛋！一个女人活成了汉子，老公就是一闲置品。如果有人给价，想卖了好还房贷车贷，顺便买一送二，公公婆婆也送出去。

 

@青鸥同学：P2P爆雷倒了，整个小家一无所有。

 

@阿周：工作十几年，都快忘记是哪年开始上的班。只跳过一次槽。现在买了房。没买房之前想过n多次辞职，但总没辞成。因为没想明白自己到底想干嘛。觉得自己这点道行混江湖，就是电视剧里跟在大人物后面当背景板的那种，不敢随便蹦跶。

 

对未来充满了不安，既怕被社会淘汰落得个晚年凄凉的下场，又矛盾现在的碌碌无为是不是浪费人生。中二时期的一路向北情怀慢慢消失在成长里，现在知道北方除了冬天贼冷，还不能一年四季有许多水果吃。

 

在咋整收回的答复中，超过70%的人认为“工作中最忍不了的事情”是钱少，此外有61.8%的宝宝表示有苦水需要倒。这也印证了那句话： “员工的离职原因林林总总，只有两点最真实。

 

1、钱，没给到位；

 

2、心，受委屈了。”

 

不要因为一份调查数据就吐槽这届90后不行，也别再嫌弃中年人窝囊。对于bad job，大家都有一颗想辞职的心。

 

怎样留住90后、95后员工？其实他们想要的很简单：别谈理想，别提加班文化，别整那些内斗，和我们谈谈钱吧！

来源：网络

原标题：《秒辞的95后：别跟我谈加班文化，跟我谈谈钱吧》

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