职场生涯的关键点在哪里

核心提示：近年来，就业市场出现了一种相对矛盾的现象，值得我们关注。一方面，数百万的大学生毕业后找不到理想的工作，另一方面，越来越多的雇主找不到他们需要的人才；一方面，MBA、工商管理、金融、计算机。另一方面，微软无法从120000多份简历中选择100人，深圳也无法找到年薪160000的合适人选。

这种尴尬的局面，除了社会、学校、用人单位之外，一个非常重要的原因就是很多学生在选择自己的人生道路和职业方向的偏差和错误。

职业生涯是一个过程，与职业有关的一切行动和活动，以及态度、价值观念和抱负的不断体验，都与一个人的职业、职位变化和工作理想的实现有关。职业生涯规划就是分析和确定决定一个人职业选择的主客观因素，确定一个人奋斗的目标，并选择一个职业来实现它。职业生涯规划需要你定位在一个最能发挥你的长处，并根据自己的兴趣和特点选择最适合你的职业的位置。从这个意义上说，最初的职业选择和最初的职业选择是最关键的。

第一步：从职业选择开始。

这个阶段是一个人完成基本的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一专业学习，并为未来做职业准备的阶段。因此，这一阶段也可以称为职业生涯准备阶段。这是一个人事业的开始阶段，是决定是否获胜的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人的第一职业选择并不代表他未来的职业，但是基于目标选择的职业规划之后，将为一生的职业生涯奠定基础，如果你的未来职业和专业研究是一致的，那么你的职业生涯将更加稳定和有前途，它的事业将更加稳定，发展前景更为精彩。因此，初高中生必须开始职业生涯规划，其核心是根据自己的实际情况决定是沿着职业技能提高的方向发展还是上大学。对于个人来说，既要符合自己的能力和特点，又要满足社会的需要，是一个理想的选择。在选择过程中，我们要澄清以下几个问题。

你想做什么？你将来想做什么？

一个西方谚语说，如果你不知道你要去哪里，你通常不能去任何地方。同样，一个不知道自己想做什么的人通常做不好。因此，确立明确的职业目标和职业方向，明确自己未来想做什么是选择专业的前提。这样做的关键是认识你自己，找到你的兴奋和兴趣。俗话说，兴趣是第一动机，最好的老师，成功的母亲，从事有趣的工作本身就能给人一种满足感，从此以后事业就会变得有趣。贝利以坚持足球为己任，成为世界知名的明星。北京方正集团总裁张玉峰对商业非常感兴趣，他表示，强烈的职业兴趣是事业腾飞的动力，而执着的追求则是事业腾飞的动力。兴趣是事业成功的巨大动力。对于初高中毕业生来说，在职业生涯准备阶段，虽然他们的兴趣会随着年龄的增长而逐渐变得清晰，但是兴趣不稳定的因素仍然存在，所以在这个阶段中学生要向家长、教师甚至心理专家求助。LP找出自己真正感兴趣的地方，根据行业的专业方向选择。

为何？你想做什么？

这并不全是关于选择利益。这并不意味着你有能力去做你感兴趣的事情。宇航员杨利伟，张艺谋导演，中央电视台主持人白岩松和水俊毅，姚明和其他明星从事的职业可以说是许多年轻人的兴趣和梦想，但是这些职业所需的个性是独特的。决定不仅要感兴趣，而且要做好。因此，知道我们能做什么和适合做什么是选择职业的先决条件。因为具有不同能力的人适合学习的职业与他们将要从事的职业之间存在差异，例如，那些具有较强空间能力的人适合于科学和工程专业，如机械制造。建筑、工程设计、建筑，以及与这些专业相对应的专业，以及那些具有较强语言能力的专业适合学习。爱因斯坦的思维方式倾向于直觉，他没有选择数学，而是选择了更直观的理论物理学作为他职业生涯的主要方向；湖南省著名电视主持人李翔（音译）曾经说过，他年轻时嘴巴太快。过多的谈话被认为是家长批评的主要缺点，但正是这一特点加上不懈的追求，她成为了一位优秀的娱乐节目主持人。在这方面，每个人都有自己的能力优势和人格特征，有自己的长处、短处，只有充分意识到自己的前提，才能恰当地选择自己的学术和专业方向。

社会需要什么？

在确定自己的愿望和能力的专业领域和职业方向的同时，还要考虑社会需求和未来发展前景等外部因素，这是专业选择成功的基本保证。如果所选择的职业既感兴趣又能胜任，但是社会没有需求或者需求很少，那么未来的就业机会就很渺茫，这样的职业规划是无法开始的。由于社会对人才需求的不确定性和劳动力市场的变化发展，很难衡量社会需求和发展前景。因此，在选择专业时，要综合权衡、综合考虑，正确分析和处理冷热专业，当前就业市场需求大、小，名校不适合专业或非名校。学校针对专业矛盾，力求做到在选择自己的爱好、选择自己的优势的同时选择社会的需要，采取合理的职业生涯规划的第一步。

职业选择三题

这个阶段是一个人在大学或职业学校完成专业并准备选择职业的阶段。因此，这个阶段也可以称为职业选择期。这一阶段的主要特点是从学校到工作。它是人生发展的起点。如何开始与未来的成败直接相关。俗话说：“女人害怕嫁错人，男人害怕出错。”只有当我们对市场需求、想做什么、能做什么等有了清楚的认识，我们才能定位自己，找到自己喜欢的工作。伟大的目标只不过是贫穷的生活。现阶段职业生涯规划的核心内容是在自我评价和内外部环境分析的基础上选择适合自己的职业生涯，符合自己的兴趣和能力，符合专业领域的方向和自身职业发展的方向。雷尔发展。要实现这一理想目标，就要注意以下几点：

复查

重新审视和评价他们的职业生涯规划，制定阶段性的职业发展目标。由于年龄、年资、社会发展等因素的影响，初选专业时制定的职业目标可能更一致、更抽象，甚至有偏差。经过几年的专业学习，有必要重新定位自己，确立分阶段的职业发展目标。三大砝码

正确处理理想职业与现实需要、个人职业目标与高薪、高福利职业之间的矛盾，以锻炼自己，充分发挥潜力，帮助个人职业发展，达到择业目的。原来的职业。一般来说，在成功的职业生涯规划基础上经过仔细、合理选择的职业应该与几年后重新审查和评估的职业基本相同或不完全不同。因此，初次选择的职业应该与自己的职业相一致，对他们有益。实现你近期或长期的职业目标。如果一个人的职业不符合自己的方向，他的整体工作效率将大大降低。单纯追求更高职位和更高薪水的选择只能是短期目标。短期目标很容易导致短期行为，最终导致失败。因此，我们应该相信，最强大、最有趣、也是社会需要的职业，是能够使我们成长和进步的职业，也是最容易使我们成功的职业。

小事情，大目标

善于小事，从最具体的工作岗位做起，只要这些小事，具体事情与他们最终的职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，就可以选择自己最初的工作。一件大事是由一千件小事组成的。特别地，没有人能做大事或小事，所以最终的结果是完全不同的，因为做大事的人所做的每一件小事都与他设定的目标密切相关，而完成千件小事就意味着完成目标；不做大事的人做了一千件小事，做了一千件小事。他们之间没有任何联系和混乱。最后，即使做了成千上万的小事情，也没有取得任何成就。一个人的职业规划就是这样一个大事件，可以由许多小事（行为）组成，基于小事，可以成就大事。两名管理类毕业生也是如此，一个选择高薪的办公室白领工作，另一个选择销售员，销售员可以赚取佣金。在普通人眼里，白领工作比推销员好，但是从个人职业发展的角度来看，结果并不那么简单。如果人格和能力特征适合一般的办公室白领职业，个人职业发展目标是追求稳定和舒适，那么办公室白领职业的选择是理想的，但是对于追求富有挑战性的工作、兴趣和职业却是理想的。抱负是企业高层管理者，首选是坐在办公室，只是很难从基本的小事做起，但从长远来看，它不仅可以培养能力，而且可以积累宝贵的经验。应该说，这是为高层次奠定基础的必要过程，也是实现长期职业目标的最重要过程。好的开始。

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