如何用刺猬理念规划您的职业生涯

底线：一个成功或成功的职业是“你可以实现你的个人价值，为你工作的领域做出贡献。”

根据职业成功的定义，不难发现职业规划的三个要点：

你的信仰、人生观和价值观是什么？有些人一生中从来没有想过这样的问题，所以很难有一个好的职业发展。

你如何生活和价值观，但同时对别人有所贡献（你所从事的领域）？

是什么驱使着你？

记住这一点，你应该能够毫不后悔地打赌，你出生在这里，不再心不在焉、心不在焉、心不在焉，也不再仰望群山，什么也做不了。职业规划完全是个人问题，简单地说，你想用你的生活做些什么？可以做什么，怎么做？职业生涯规划已经成为一门越来越复杂的科学，这主要是由于职业顾问的神秘性。因为如果一件事情对于客户来说太简单，就不可能收取很高的咨询费。

刺猬思想的核心是简化事物。面对复杂的社会，只有当事物简单时，才有可能集中精力去奋斗。那么，刺猬概念具体关注什么？刺猬概念来自对以下三个交叉点的深刻理解。

你在哪里能成为最好的？同样重要的是，你不可能在某件事情上做得最好。你能做的最好可能不是你现在所做的。

是什么驱动了你的经济引擎。这是一个非常具有创业精神的问题，但是如果我们把它改变为激励你工作的因素，它就适用于个人。

你对某件事情充满激情。跳槽的公司正全力以赴地进行他们热情的活动。这里的问题不是激发热情，而是要发现什么让你充满热情。

如何找到你的刺猬想法

为了获得一个成熟的刺猬概念，你需要所有三个戒指。

找出你的兴趣是什么？

不管你的心情有多坏，你总是对什么感兴趣？

你可能无法找到一个完全适合你的兴趣爱好，但是你的职业计划至少不会与你的兴趣相抵触。

找出你生活的最低要求是什么。

我们不一定想致富，但至少我们不能挨饿。（卑微的百事）

因此，我们需要找出至少需要多少收入来维持生活。

用自己的标准来找出答案，不管别人怎么想。你的标准是比别人高还是低并不重要。（这意味着你不能只说数字。）

想想你最想要什么。

当你决定在生活中快乐，在工作中富有成效，并且努力工作时，你可能会受到两种不同需求的激励。一个比较常见的需求是所谓的缺乏激励或缺乏激励，比如公司需要某种奖励，比如升职或加薪。另一个更积极，来自于内部发展的需要，称为发展动力。如果一个技术人员成为主管，他必须掌握自己的管理技能才能胜任新的角色。

当万物停止生长时，就意味着死亡。成长和发展是活力的象征。同样的标准也适用于人。如果一个人在发展，他就是活着的；如果他停止发展，他就失去了活力。

你生活的动力应该是对自我提高和自我发展的迫切愿望，而不是消极地需要弥补不足。只要你认识到你还需要发展和提高，并且能够不断地丰富你的生活，就足够了。在发展的鼓舞下，你最终能够控制你的生活。有了这种控制能力，你就能控制自己的命运，你不会感到无能为力，也不会跟随别人。有了这种掌握，你就能决定自己的外部环境。

以上三点应该完全发掘在你内心最真实的感受，不要担心别人的想法或意见。把这三点连接成一个三角形，靠近三角形的中心，应该是你的刺猬概念。

如何实践你的刺猬想法？

不断增强你的力量（即终生学习）。

（I）在三环模型中，我们应该期望离兴趣点更近，但是我们最初能够找到的是更接近生活需要（收入）的地方，所以你必须逐渐移动你的三角形，但是移动需要资本，所以你必须不断地积累力量。

生活是一个不断积累、计划、计算、计划、实践和完成的过程。不要懒惰和投机。

要经常回顾，积极思考，灵活应变。

(2)职业生涯规划应该有始有终，但不要固执。如果外部环境发生重大变化或生活出现突发情况，则需要随时回顾和调整。

（iii）这些调整有时是暂时的，有时是激进的，你的思考和决策方式与你决定选择的刺猬想法相同。

（d）有时不是外部环境在变化，而是当你练习一段时间后，你会发现你原来的选择或者你的认知是错误的。当然，这应该立即检讨和改进。因此，随时回顾和改进是很重要的。

（五）但是，所有的评价和改进应该是积极的、积极的，不要责怪别人或者为自己感到遗憾。相反，他们应该更加务实，更加深入地去发现他们真正的性取向和兴趣，并在修改后继续努力工作。

来源：网络

原标题：《如何用刺猬理念规划您的职业生涯》

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