来看看猎头的一天是怎么度过的

    6：30 am 被热醒,发现空调坏了。想着反正睡不着了，还是起来吧。

　　7：10 am 楼下常吃的早饭摊竟然没有出来摆摊。一早最后的一点念想也没了。只能随便买了两个包子和豆浆。

　　8：30 am 到达公司 查看邮件，回复邮件9：00 am 团队晨会。会后老板把自己留下，一通责骂。言下之意再没有业绩，自己可以滚蛋了。

　　10:00 am 拿出target company list（可能有候选人的公司名录）开始打cold call

　　11:00 am  想起下午有个客户拜访。这个客户能签下来的话，基本就能保住饭碗。于是想和客户再次确认下。电话打过去

    12:00做完两个《推荐报告》发给CCC公司，等客户反馈客户感觉候选人比较合适，就会通知我客户方便的时间，由我安排候选人去客户公司面试；客户感觉候选人不太适合，则要告诉我哪里出了问题。是我的搜索方向有误还是别的什么问题。

　　12:30 出去吃饭。

　　13:30回公司继续工作。

　　CCC公司的Susan打来电话，希望我再介绍一下两位候选人的情况，同时告诉我AAA公司CEO方便面试这两个销售总监候选人的时间。

　　14:00 与AAA的两个候选人沟通，安排好时间。（其中一个可以参加复试，另一个在澳大利亚出差，要下个月回来之后才能安排。）

    16:00开始面试昨天约好的候选人

　　其中包括技术总监、销售经理、公关经理、策划总监。

　　19:40 准备回家以上,就是猎头行业典型的一天。进入猎头行业的前半年是最痛苫的,有超过半的人在半年之內退出这个行业。过来人可能都知道,刚开始做猎头时,经常感觉自己就像上了发条的骡子,被蒙上眼没黑没白地干,还被老板OR项目经理拿着鞭子抽。但不这么骡子式地干,很难有登堂入室的机会。如果我像电视里xX猎头一样光是整天吹个牛牛,自己都没做过一线工作,以后有什么资格去指导别人的呢?

　　猎头亲们每天都可能会遭遇打击，大大小小的打击带来大大小小的负面情绪。

　　失落有之，沮丧有之，郁闷有之，愤慨有之，无奈有之，啼笑皆非有之...

　　小到找人找不到，大到找的人被别人先送了；小到客户付钱拖拉，大到客户赖着不付钱；小到候选人面试玩失踪，大到候选人入职玩失踪；小到候选人挂你电话说你是中介，大到客户摔你电话说你再没人就要给SL；小到候选人造假不承认，大到客户和候选人串通一气赖费用；不接Offer，又说接了，又说不接了，情绪就如同坐云霄飞车啊，那个酸爽；... ...

　　小到实习生来一天说不干了，大到辛苦培养的人说打算转型In house了（实际是去竞争对手那了）；小到新手下属说改改改一定改却屡教不改，大到新手下属你说东，他偏要往西；小到新手嫌你管得多，大到老手挑单还挑拨离间团队关系；小到内部竞争被同事抢先一步，大到同事到处造谣说你抢人不择手段；小到老板说业绩达标就有升职，结果改口了；大到老板说业绩提成是这样的，结果变那样了；... ...

　　如果不能及时调整情绪，会影响工作效率，工作结果。

　　如果长期不能有效调节情绪，则会影响身心健康。

     简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

     猎头公司：http://www.zzhr.net.cn