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来看看猎头的一天是怎么度过的

 来看看猎头的一天是怎么度过的

    6:30 am 被热醒,发现空调坏了。想着反正睡不着了,还是起来吧。

  7:10 am 楼下常吃的早饭摊竟然没有出来摆摊。一早最后的一点念想也没了。只能随便买了两个包子和豆浆。

  8:30 am 到达公司 查看邮件,回复邮件9:00 am 团队晨会。会后老板把自己留下,一通责骂。言下之意再没有业绩,自己可以滚蛋了。

  10:00 am 拿出target company list(可能有候选人的公司名录)开始打cold call

  11:00 am  想起下午有个客户拜访。这个客户能签下来的话,基本就能保住饭碗。于是想和客户再次确认下。电话打过去

    12:00做完两个《推荐报告》发给CCC公司,等客户反馈客户感觉候选人比较合适,就会通知我客户方便的时间,由我安排候选人去客户公司面试;客户感觉候选人不太适合,则要告诉我哪里出了问题。是我的搜索方向有误还是别的什么问题。

  12:30 出去吃饭。

  13:30回公司继续工作。

  CCC公司的Susan打来电话,希望我再介绍一下两位候选人的情况,同时告诉我AAA公司CEO方便面试这两个销售总监候选人的时间。

  14:00 与AAA的两个候选人沟通,安排好时间。(其中一个可以参加复试,另一个在澳大利亚出差,要下个月回来之后才能安排。)

    16:00开始面试昨天约好的候选人

  其中包括技术总监、销售经理、公关经理、策划总监。

  19:40 准备回家以上,就是猎头行业典型的一天。进入猎头行业的前半年是最痛苫的,有超过半的人在半年之內退出这个行业。过来人可能都知道,刚开始做猎头时,经常感觉自己就像上了发条的骡子,被蒙上眼没黑没白地干,还被老板OR项目经理拿着鞭子抽。但不这么骡子式地干,很难有登堂入室的机会。如果我像电视里xX猎头一样光是整天吹个牛牛,自己都没做过一线工作,以后有什么资格去指导别人的呢?

  猎头亲们每天都可能会遭遇打击,大大小小的打击带来大大小小的负面情绪。

  失落有之,沮丧有之,郁闷有之,愤慨有之,无奈有之,啼笑皆非有之...

  小到找人找不到,大到找的人被别人先送了;小到客户付钱拖拉,大到客户赖着不付钱;小到候选人面试玩失踪,大到候选人入职玩失踪;小到候选人挂你电话说你是中介,大到客户摔你电话说你再没人就要给SL;小到候选人造假不承认,大到客户和候选人串通一气赖费用;不接Offer,又说接了,又说不接了,情绪就如同坐云霄飞车啊,那个酸爽;... ...

  小到实习生来一天说不干了,大到辛苦培养的人说打算转型In house了(实际是去竞争对手那了);小到新手下属说改改改一定改却屡教不改,大到新手下属你说东,他偏要往西;小到新手嫌你管得多,大到老手挑单还挑拨离间团队关系;小到内部竞争被同事抢先一步,大到同事到处造谣说你抢人不择手段;小到老板说业绩达标就有升职,结果改口了;大到老板说业绩提成是这样的,结果变那样了;... ...

  如果不能及时调整情绪,会影响工作效率,工作结果。

  如果长期不能有效调节情绪,则会影响身心健康。

     简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

     猎头公司:http://www.zzhr.net.cn

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