在中国的职场上，为什么要慎用语音发消息

美国石英财经网7月18日发表题为“在中国，发送微信语音信息是一种身份标志”的文章称，微信有一种发送语音信息的功能，你可以口述记录想发送的信息。对那些缺乏相关经验的人来说，这只不过是另一种可替换文字信息的方式而已。然而在中国的职场世界，用微信发送语音信息被视为令人反感之举，通常只有上级对手下发送时才会被容忍。原因何在？

在中国，许多职业人士如今把微信而非电子邮件当成首要的职场通信媒介。通常，如果在微信上连续向人发送长达数十秒的语音信息，肯定会令对方很恼火。

如果你处于嘈杂环境中（比如在参加社交活动或聚会），将不得不凝神屏息倾听或找个安静地方才能听清；如果你在图书馆，将不得不翻出耳机；如果在开会，只能等到会议结束。要想把语音信息全都记下来，需仔细倾听有时甚至需要笔录。更糟的是，此类语音信息内容不能以文本方式存在，因此以后无法通过关键词搜寻。语音微信也无法转发。

（提示：语音微信具有转化为文字的功能，但这仅适用于简体中文版本的微信App，且若发送者说方言或口音较重，都会影响转换的准确性。）此外，接收语音还消耗更多数据流量，若不在wifi环境下，这可能产生更多通信费用。

简言之，发送语音而非文字微信，无异在向对方表示：我显然比你更忙也比你更重要。发送者节省了时间，却是以接收者付出更多时间为代价。因此这种方式几乎总是被用于一种不对称的关系中，比如当老板向下属下达指示时。

所以，在中国职场尽量不要发送语音信息，除非你是在与那些显然把你当成“老板”的人交流。即便发送一条超长信息，也要打成文字，而且最好是一条长信息而非多个短句。这能减少接收者的手机震动次数，并为其节省电池电量。

若出于特殊原因不得不发送语音信息（比如你在开车或事态紧急，或者你的手无法打字了），那也要先道个歉并告诉对方你别无选择。

所以，尽管中国的微信“麦克风”按钮着实诱人，还是坚持使用“键盘”吧。

▲（作者Zara Zhang，丁雨晴译）

来源：环球时报

原标题：《美媒：在中国职场，为何要慎用语音发信息》

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