深圳卓众猎头最新岗位要求

人力资源部经理 

岗位职责：

统筹协调人力资源管理工作，指导监督子公司人力资源管理。根据公司发展战略及年度目标要求，制定本部门年度工作计划并落实实施。负责公司制度建设工作的统一规划管理。指导制定和完善本部门职责相关的制度、流程并组织实施。根据公司中长期战略目标，制定公司人力资源规划。根据公司战略要求，负责编制公司 机构设置与调整方案等。

大客户经理 

岗位职责：

1、大专以上学历，计算机类专业尤佳；

2、3年以上的IT或互联网行业销售经验；

3、有独立开发客户的能力；

4、积极主动，努力踏实，学习领悟能力强，能接受压力并挑战高薪；

5、具有高度热情，勤奋踏实，有服务意识，良好沟通能力，对互联网行业前景高度认可并愿意长期发展；

6、有IDC、云计算产品、网络游戏、电子商务、大型网站销售开发、系统集成或服务器、网络硬件设备销售等相关工作经验者优先。

Java开发经理

岗位职责：

1. 负责公司项目实施过程中的相关工作，确保合同中约定的相关服务工作顺利完成，包括需求分析，系统建设方案，程序编码，单元测试，功能性能测试等；

2. 系统开发和部署环境的搭建，部署及测试；

3. 各类项目实施过程中的文档编写工作；

4. 制定项目团队工作规范和发展规划，确保知识有效积累和传递，有防伪溯源方面研发项目经验优先。

产品总监

岗位职责：

1、负责公司产品架构、体系设计，根据公司发展战略全面策划及统筹产品的发展规划；

2、负责公司核心产品模式定义，产品具体设计把关指导；

3、把握产品发展趋势，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划；并通过数据和用户反馈，分析用户需求及行为，不断改进和提升产品性能；

4、负责建立规范、高效的产品管理体系和相关制度并优化完善；

5、管理产品团队，并能针对性的制定管理方案、人才培养计划。

    简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

    猎头公司：http://www.zzhr.net.cn