猎头工作场景介绍

    视剧里描绘的是这样的场景，衣着考究，出入高端场所，结识的全是社会精英，打打高尔夫，喝喝咖啡，这是猎头的工作常态。

　　猎头的工作是顾问型销售，随着公司对某些岗位的人才要求提升，公司想要找到和岗位最匹配的候选人，却未必有足够的人才库支撑，而专业的猎头可以解决岗位和人才之间的匹配问题，把合适的人放到合适的岗位，提供了一种双向服务——为客户公司提供符合职位要求的候选人，为候选人找到符合职业规划的理想职位。

　　真实的猎头工作还是从一个电话开始，每日的猎头工作安排中排在首位的还是打电话——打电话预约拜访客户，打电话约候选人见面，等等工作。

　　真实的猎头工作，猎头的时间是靠抢的。由于猎头行业竞争激烈，在接到客户公司的职位需求时，猎头必须尽快向客户推荐一个合适的候选人，有的时候客户不会只委托一家猎头公司，如果猎头在尽快推荐到合适的候选人，那么这个职位就不用做了，前期的准备工作基本也是无用的。

　　一个优秀的猎头往往是一个成功的职位规划师，他们要结合对行业趋势的评估和对候选人价值的判断，能够帮助候选人的职业生涯做出更进一步的规划。

　　如何成为一名好猎头呢？

　　懂话术 有同理心猎头是一个始终与人打交道的工作，你不仅要通过和客户公司的交流对招聘岗位的需求有更深入的了解，你还要和候选人频繁沟通，了解他们的职业规划，并说服他们作出新的职业选择，因此在猎头的工作中，沟通能力和同理心是最重要的，这样才更容易获取客户和候选人的信任。

　　需要点野心猎头工作拥有比其他行业更高的不确定性，客户与候选人双方随时可能以任何理由推翻之前沟通时的谈判条件，从而产生各种不确定的结果。因此猎头不仅需要想办法将这种不确定性降到最低，更重要的是，对这份事业要保有野心，野心可以在一定程度上消解工作带来的压力，使自己在这个行业走的更远。一个猎头能看到自己要的是什么，明确知道自己通过努力应该达到什么结果，而不会被眼前的困难挡住。

　　目光长远猎头工作不是一锥子买卖。猎头要做的就是和候选人保持长期互动的关系，不能光看眼前的成败轻易放弃，这不仅需要新入职者有更强的耐受力，同时也应该从更长远的角度考虑问题和人际关系的处理。

　　时刻保持好奇和学习的状态优秀的猎头，应该对自己所服务的行业保持长期关注，包括行业的动向，未来的发展趋势、人才缺口、人才需求等，这些信息不仅能帮助猎头更好地理解客户公司提出的职位要求，也能在为候选人分析职业机会时给予对方规划和指导。

　　很强的心理洞察能力除了要对所服务的行业有深度的了解，心理洞察能力也是帮助一个猎头在行业获得更好发展的基础。候选人第一次接触一个猎头的时候，他们不会将内心真实的想法和盘托出，怎么去挖掘好引导他们，这就需要一个高阶猎头的日常工作经验积累。

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