从事猎头工作是高薪吗

   1.猎曲闽景案例，报酬好像是年薪两百六十万的30%（还是32%我忘了），往少算至少是78万，郑秋冬去北京的时候还剩下20天，最后在期限内完成了；再加上个林拜，两个人不到20天就赚了78万。郑秋冬去北京来回机票是报销的，每天还报销800元。78万，前期调查费用去掉一些，使用公司的平台和品牌肯定也要交给公司一些，最后郑秋冬和林拜少算一点，每人分得15万，还算合理吧；换算一下，月薪就在20万左右，年薪240万；2.同理，陈修风案例，600万年薪的30%，180万，多给点时间嘛，三个月，换算下来，三个月每个人赚35万，年薪140万；3.好，这样的人物不多，像特慧这种级别的公司，是为世界500强寻找合适的中高管，这个级别的起码年薪都在百万人民币以上吧，以曲闽京案例为例，资深咨询顾问每个月搞定个百万级别的应该不难，总报酬就是30万（30%），咨询顾问自己拿到手的按10万来算年薪也是120万；“落实一位人选，就有可能拿到上百万服务费”。越来越多的企业愿意为人才花大价钱。猎头百万年薪已不稀奇。

　　同样，中介机构业务经理的收入也大幅增加，这类从业者的收入是候选人的1/5左右，如果服务对象是四五百万年薪的高级人才，那招聘经理的年收入也能达到百万元。

　　通常“猎头”服务费标准是所招聘岗位1-2个月的薪资，但这两年，企业愿意提供超过行情数倍的费用以尽快找到所需人才。一些岗位的薪资以每年30%—50%的速度激增。民营企业转型，愿意支付高薪引进高端人才，拉动二三线企业薪酬涨幅有较大提升。关键岗位的高级人才，一二线城市薪酬差距不大。企业不惜重金揽才，人才当道时代已经来临。

　　这些都给猎头提供了一个高薪的机会，当然一分耕耘一分收获。所谓高薪也是相对的，有能力才配得上运气，才能事成拿高薪。

　　由于中高级人才难寻觅，因此就要求猎头顾问有着迎难而上的职业素养。猎头公司猎头就像职场侦探，为一个企业挑选合适的人选，就要对某个目标进行从人际关系到工作能力的全面调查研究，只有在搜寻人才的过程中全面、准确的判断该人才的能力和思想品质，才能确保用人单位的权益。猎头属于中高薪职业，薪水会根据自己的努力有所增长。因此，为别人寻找工作的猎头们也需要努力工作，承担着强大的业绩压力。但是作为一名优秀的猎头，尽管在工作过程中能够接触到不少知名企业及颇具诱惑力的职位，也要为自己制定一个清晰的职业生涯规划。猎头公司猎头也要在本行业中踏踏实实的工作，如果项目没做成自己先跳槽了，是对工作的不负责任。相信任何单位也不敢信任一个遇到诱惑就马上跳槽的职员。同时，要想成为一名优秀的猎头顾问，还要遵循保守秘密这样的基本职业道德准则。这不仅体现在保守企业的猎取计划和其他商业秘密，还要保守被猎人员的秘密，由于被猎人员大多属于企业的高级人员，并且仍然在本职岗位中承担着重要工作，因此猎头若不能保守被猎人员的秘密，很可能会对其造成极大的伤害。

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     猎头公司：http://www.zzhr.net.cn