如何进入一家不错的猎头公司

    网友在知乎提问，本人三本应届毕业生，工商管理专业，学过人力资源，但是现在想找一份猎头相关的工作，但是并不了解进入猎头行业需要一些什么样的条件或者专业技能？

　　首先，我了解到的国内部分猎头公司，新人用人要求，你应该都能符合。(下文均不涉及某一猎头公司，问题描述的信息较为宽泛，不做举荐)。看了一下你的最近动态，主要关注猎头行为方式、职能，以及关注金融，互联网。做这个板块的猎头公司很多，应该算是基数最大从业人员水平最层次不齐的方向，这就意味着你需要明确定位和方向，优先考虑个人预期和倾向。（这也算是自我匹配）最终匹配度越高的公司，就是比较“好”的公司。其次，专业技能方面，我理解中还是思维及逻辑表达较为主要，但最重要的技能和条件一开始人人都具备。就是:诚实！诚实！诚实！无论之后你从事哪个方向的猎头，候选人在他的领域甚至人生阅历都远超你的存在，所以一定要实事求是。

　　一般的应届生进去，那肯定得从 researcher做起了，也就是所谓的寻访员，慢慢做着，就能成为Associated Consultant，也就是AC助理顾问，再往上升就是顾问，一个行业组里面会有两三个顾问，组长就是manager了，有些公司会把相近的几个行业组变成一个大组，然后设一个Director之类的，再往上，就是partner或者是GM了，每家公司的管理层设置可能不太一样，但是R,AC,C这三个是最传统的猎头头衔分法了，当然公司大了，也会有很多不同，比如有的公司不叫researcher，叫sourcer，有的公司不设 consultant，和associated consultant，R做的熟练了，统统升associate，执行AC和C共有的智能，这些都有可能发生。另外AC其实和C做的事情很多差不多，区别有时候仅仅是资历和待遇还有权利大小罢了。

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