猎头:人到中年要不要考虑转行_猎头知识_猎头公司_猎头网_专业招聘中高级人才_深圳卓众猎头公司
成功案例
猎头知识
IT/互联网
房地产开发/建筑/工程
金融
快消品/零售/批发
制造业
服务业
连锁经营
酒店/餐饮/旅游
其它
猎头知识

猎头:人到中年要不要考虑转行

 猎头:人到中年要不要考虑转行

昨天,一位有10年工作经验的职场朋友咨询小编,说自己在目前的行业内一直没有做好,是不是和行业有关系?我要不要转行?

 

关于转行的话,实在不好回答。在给出要不要转行的解决方案之前,小编还是先聊聊,为什么人到中年后,才想着转行呢?

 

就像前天一位职场朋友说的那样,几年前,她的职业发展可以说是顺风顺水,但这次裸辞后,竟然半年都没有找到工作,她都开始怀疑人生了。她之后给的结论是:可能是因为自己刚开始走得太顺了,没有对自己的职业进行深度思考和规划,都是根据公司需要来安排自己的工作。

职场上,的确有一类人群,对自己的工作没有规划和深度思考,都是根据公司的工作安排不断调整方向。在公司,搞的真的像是“我是公司的一块砖,哪里需要哪里搬。”一般公司发展出现了问题,自己的职业前途就会嘎然而止,从此迷失了方向。

 

通过这个案例,我们就会明白,人到中年为什么要思考转行的问题。根据小编对很多案例的分析,小编认为,人到中年之所以要转行,主要是:

 

1、前期没有对自己的职业发展进行深度思考和规划,一但遇到波折,就开始怀疑人生、怀疑行业。上面那个案例就非常典型。

 

2、在自己所在的行业内做得不好,想通过换一个行业来实现快速发展。针对这种情况,小编想说,如果在一个行业或地方做得不好,换一个行业或地方,也未必能做好。

 

3、有能力、精力充沛,但由于前期行业选择不当导致自己发展受限,目前想在相关领域转。这一点,还是可以思考的。就像小编的一位朋友,在其他领域做算法工程师,硕士,非常专业,但受行业的影响,发展受限很大。所以,他大胆的假设,想进入人工智能领域。当他提到这个大胆的设想时,小编还是比较支持的。因为他没有从0开始,只是换一个行业,但从事的还是相同的工作。

 

人到中年,到底要不要转行?小编认为,能不转行,就不要转行。主要考虑转行面临很大的风险。

不过小编一直认为,只要用心,任何行业都有机会。就像小编的一位博士朋友经常对小编讲,在任何行业、任何领域,只要能做到数一数二,你一定是牛人。但即使自己做不到,能加入到数一数二的公司里面,你也是牛人。这就是典型的数一数二战略理论。

 

人到中年,如果你非要转行的话,有几个原则,你一定要明白:

 

1、考虑你的客户、人脉资源是否能平移过去。假设你是做奢侈品销售的,你要考虑你原来的客户群体,是否能跟着你进行一部分的转移。这就是客户的转移。这样,能让你快速切入到行业中,这就是“换行不换专业”。

 

2、你的能力是否能平移过去。假设你现在是做的销售管理,如果你想换行,就要考虑继续做销售管理。因为管理的本质是相通的,但前提是,能否有这样的机会可以让你进入。

 

3、深度思考你换行真的能做好吗?如果不换行,你真的就做得很差吗?还是因为你没有能力?还是因为你的方法不对等等。就像五一假期前,一位职场朋友咨询小编,说自己做了多年人力资源,但感觉自己挣不到钱,想做销售,因为销售挣钱快、挣钱多。通过小编和他深度的沟通,小编发现不是他做不好,而是因为:

a、真的是能力和薪酬不匹配。说实话,和他聊完,感觉他一直在做招聘,但招聘做得又不扎实、不精通。

 

b、他经常看一些成功创业者的案例,忽略了90%的失败案例,导致自己过多关注其他领域的工作,而忽略自己的本职工作。比如,做招聘几年了,应该积累很多资源和人脉,但他却没有。

 

c、缺少对行业的深度思考和对行业动态的关注和敏感度。就说人才地图吧。小编给他聊聊人才地图,但发现他对人才挺陌生的。就像求职者对小编说的那样,感觉某某真的不像招聘人员,感觉对人才的判断就没有详细的思考过,总感觉他的心思不在招聘这个行当里面。

写在最后

 

人到中年,能不转行就不要转行,如果你真的要转行的话,就要思考一个问题:你现在的专业,就一定不能做好吗?如果果断的回答这个问题,还是不转行吧,在你的领域进行深度思考和深度研究,也一定做的不差。

 简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

 猎头公司http://www.zzhr.net.cn

返回  2018-05-14